根據(jù)陜煤集團《深入開展班組長公推公選的指導意見》和《渭化集團公司班組長公推公選方案》，集團公司班組長公推公選活動自10月初開始，經過前期班組情況調研，確定公推公選班組長崗位，制定公司班組長公推公選方案，經過廣泛宣傳，部門推薦、職工聯(lián)名推薦和個人自薦等形式，共24名職工報名競聘班組長崗位。經過公司安監(jiān)部、彬州安環(huán)部、紀檢辦、人資部和工會辦聯(lián)合進行資格審查，最終確定23名職工參加8個班組的班組長崗位競聘。

公示通過后，人資部組織進行了專業(yè)考試，14名職工考試合格，進入競聘演講和選舉環(huán)節(jié)；11月11日至13日，各單位組織進行了班組長競聘演講和選舉，各候選人就本人業(yè)績、工作規(guī)劃、管理思路、目標承諾等進行了公開演講，班組成員參加了班組長的選舉，投票選出自己信任的班組長；經任前培訓合格，推選出了制氣車間、乙二醇車間、修造部和質監(jiān)部四個部門八名班組長，由人資部按相關管理規(guī)定辦理了入職手續(xù)。

班組長公推公選活動是陜煤集團為進一步深化民主管理的有力舉措之一，也進一步完善了公司“六型”班組管理體系，打造一支以身作則講奉獻、雷厲風行抓執(zhí)行、公平公正嚴獎懲、善于學習鉆業(yè)務的班組長團隊，創(chuàng)新基層人才選拔機制，樹立民主公開、崇尚實干、崇尚技能、崇尚創(chuàng)新、競爭擇優(yōu)的鮮明導向。